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退職金規定作成

退職金規定作成

退職金規程作成サポート

こんな要望をお持ちの方へ

  • 退職金制度を導入したいが、どうすれば良いかわからない
  • 以前作った退職金規定を作り変えたい
  • 従業員の定着率を上げたい

退職金制度は必要?

  • 退職金制度は、法律で義務付けられているものではありません。退職金制度を設けるかどうかは会社の自由です。しかし、多くの会社では退職金規定を導入しています。
    Bricks&UKでは退職金制度の導入目的をヒアリングし、目的に合わせた制度設計をオーダーメイドで行います。

  • 退職金制度は必要?

退職金規定導入のメリット

  • 1.従業員の定着率の向上
  • 2.人材採用の際の好印象
  • 3.就労意欲の向上

サポートの流れ

① 退職金規程の分析・ヒアリング

要支給額、支給対象、時期、水準等の分析を行います。

② 方針の検討

今後退職金をどうして行くのか、方向性を決めます。

③ 退職金制度の設計

制度として残す場合は新しい支給の仕組みを設計します。

④ 退職金規程の作成

新しいルールを文書でまとめます。

⑤ 従業員への説明

同意を得ながら新しいルールを従業員に説明します。

⑥ 規程の労働基準監督署への届出

⑦ アフターフォロー

導入後の運用指導を行います。

サポート費用

※弊社との開業後の税務顧問契約を前提とさせていただきます。

詳しい内容・各種ご相談など、
お気軽にご相談
ください。

  • もう少し話を詳しく聞きたい方
  • こんなこともやってくれるの?という質問をお持ちの方
  • 不安や疑問を解消したい方
東京03-6222-8541、名古屋052-228-0758、三河0564−64−5780

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