事業継承
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事業承継は、戦略・税務・労務・法務面を考慮して円滑に行うためには、専門家と相談し 時間をかけて行う必要があります。
Bricks&UKは戦略・税務・労務・法務面の専門家がいる税理士事務所ですので、事業承継について専門的かつ総合的にワンストップで最適なご提案をさせていただきます。 -
解決事例集
身内の後継者不足により、社長と経理部長の役職にBricks&UKの社員を送り込んだ例
事業継承 A社
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・A社は印刷業。A社社長は後継者不足と根本的な全社戦略で悩んでいた。
【抱えていた問題】
Bricks&UKが事業承継プランをご紹介
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ご提案
事業計画の策定・業務改善
人員計画案の策定・人事考課の策定
マーケティング支援
新生産管理・販売管理システム導入支援 -
実践後
Bricks&UKの全方位からサポートが受けられる事業承継プランを利用すれば、後継者不足の解決も可能です。
【解決方法】
不利な条件での事業譲渡を有利な条件にした例
事業譲渡 B社
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・譲渡内容に不満があった
B社は建設業。B社社長は身内に後継者が無く、事業のノウハウ・信頼を引き継いでいただける業者を探し交渉しかけたが、その業者とお付合いしているコンサルタントから出された条件に不満が有り、他の第三者でB社の味方になってくれるところを探していた。
【抱えていた問題】
Bricks&UKに相談で解決！
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ご提案
Bricks&UKはB社とB社の事業を引き継ぐ業者の決算書を3年分入手し、多角的に分析。
内容を確認し、B社有利の事業承継で進めるのが妥当だとするレポートを提出。 -
実践後
B社の社長に、「相手側業者が紹介したコンサルタントの言いなりになっていたら、せっかく社長が築き上げた会社を不利な条件で格安で渡さなければならなかった。Bricks&UKに相談して本当に良かった」と言われた例です。
【解決方法】
