日本は少子高齢化や、育児や介護と仕事の両立など働き方の問題に直面しています。個人の置かれた立場を考慮して、働き方を多様化し、将来の展望がより良い未来に繋がる様に、厚生労働省の「働き方改革」実現に向けてこの4月より様々な改正法が施行されます。4月1日より「時間外労働の上限制」「年次有給休暇の確実な取得」「正社員と非正規社員の間の不合理な待遇差禁止」が導入されます。現在関心が高まっているこの「働き方改革」について株式会MS&Consulting様と弊社の社会保険労務士チームによりセミナーを開催しました。
きちんと理解し、誰もが明るく働ける世の中を目指して行きたいですね。